Stres orang tua di tempat kerja dapat memengaruhi kesejahteraan anak-anak mereka

Stres orang tua di tempat kerja dapat memengaruhi kesejahteraan anak-anak mereka

anak

Kampunginggris-kursus.com || Orang tua dan anak memiliki ikatan yang sangat kuat sehingga memiliki psikologis yang saling berkaitan. Perusahaan telah lama menyadari bahwa anak-anak yang sakit berdampak pada kehidupan profesional orang tua, yang wajib mengambil cuti atau bekerja dari rumah, yang kemudian dapat mempengaruhi efisiensi mereka. Tetapi apakah kebalikannya juga benar? Dalam sebuah studi baru-baru ini, tim peneliti berangkat untuk menilai dampak stres yang berhubungan dengan pekerjaan orang tua terhadap kesehatan anak-anak mereka.

Baca juga: Daftar Kursus Bahasa Inggris Kampung Inggris

Studi yang diterbitkan dalam Journal of Occupational Health Psychology, menunjukkan bahwa orang tua yang memiliki rasa kontrol terhadap kehidupan profesional mereka kurang terkena stres kerja dan anak-anak di rumah mereka cenderung sakit. Tim peneliti mengumpulkan data kesehatan untuk dua kelompok orang tua dan anak-anak, satu kelompok berpenghasilan rendah dan satu yang lebih kaya, yang tinggal di Lagos, Nigeria. Satu aspek yang menarik dari temuan mereka adalah bahwa perbedaan dalam tingkat pendapatan antara kedua kelompok ini tidak secara langsung berkorelasi dengan tingkat stres kerja orang tua yang lebih tinggi atau kesehatan anak-anak yang lebih miskin.

Baca juga: Program Belajar di Kampung Inggris yang seru

Analisis hasil menunjukkan bahwa sumber daya ekonomi tidak memiliki insiden pada salah satu dari ini. Namun apa yang berdampak adalah tingkat otonomi yang dinikmati orang tua dalam kehidupan profesional mereka. Mereka yang tidak memiliki banyak kontrol lebih rentan terhadap stres yang terkait dengan pekerjaan dan juga kurang mungkin melakukan kontrol diri yang cukup sebagai orang tua, yang pada gilirannya dapat berdampak negatif terhadap kesehatan anak-anak.

Baca juga: Lembaga Kursus Terbaik di Kampung Inggris

Studi ini menunjukkan bahwa fenomena ini diperkuat oleh tuntutan pekerjaan dengan tingkat otonomi yang sangat rendah. Sebagai penulis bersama studi ini dan Profesor Psikologi Organisasi Industri di University of Houston, Christiane Spitzmueller, menjelaskan, “Jika Anda dapat memutuskan bagaimana Anda akan melakukan pekerjaan Anda, daripada dipaksakan pada Anda, lebih baik untuk anak-anak . “

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *